【業績不能達標者，死。】

我拿到了夢中大廠的 offer。

本以為從此走上人生巔峰，「錢」途無量。

可簽約的時候，看到上面這行字，我呆住了。

我咽了口唾沫，后背發毛，剛想拒絕，一支黑壓壓的槍管早已頂到了我的背后。

「拒絕合約者，也是死。」

1

被逼無奈，我拿起簽字筆，緊張地寫下自己的名字：林長安。

停筆之后，一抹血色不知從何而來，附到了我的手腕上。

宛如一條貼緊的腕帶。

聽完 HR 的話，我顫顫巍巍地走出了辦公室。

大廳里，早聚滿了一道道人影。

每張臉上都寫著慌張、惶恐和迷茫。

待我到人群中站定，一陣沙啞喇叭聲兀地響起。

誦念起古怪的員工守則。

「本次招募員工一百人，歡迎各位。

「接下來的時間里，請大家嚴格遵循《員工守則》的規定，違反者，死。

「一，禁止擅自逃離公司范圍。

「二，禁止以任何手段攻擊和傷害考官和同事，包括你身邊同一批的新人。

「三，公司具有良好的組織架構，設立了多個職級，并構建了上升通道，每一次升遷，都有一場對應的規則考驗。

「四，在考驗當中，業績不能達標者，死。

「五，成功升至 K12 職級，便能順利生還，離開公司，甚至掌控公司。

「目前各位的職級為： K2 見習期。

「請前往二樓，接受升職考驗。」

2

規則全部介紹完畢，磨人的電磁音總算消失。

被深黑的槍管指著，沒人敢有半分造次。

不能逃跑，不能反抗。

想要活命，就只能按規則行事。

一百號人在大廳里面面相覷，遲遲沒人踏出前往二樓的步伐，去接受升職考驗。

畢竟一旦失敗，業績不達標，就得把性命丟在這里。

空氣變得十分凝重，呼吸都越發急促緊張。

眼看提槍的安保人員已經有些不耐煩，開始催促我們上樓。

有人小心翼翼地提出了疑問。

「那我要是不想晉升，是不是就不用接受考驗了？」

可僅僅三秒之后，他期待的眼神就化為了絕望。

手腕上的血色腕帶突然勒緊，讓他痛苦不已。

他艱難地捂住手臂，難掩哀號和慘叫。

冰冷的喇叭聲再度出現：「不想晉升，那就死吧。」

還沒說完，那人的手腕便應聲爆開。

血流如注，濺出三五米。

留下一只空洞的手臂。

他一邊害怕地痛哭，一邊把衣服裹到傷口上，試圖止血。

可安保人員卻并不想給他這個機會，徑直走上去，扯開了包裹的衣物，拉住他的雙腿，把他活生生拖走。

任憑血痕滿地。

空氣中滿是刺鼻的腥味和肅殺的氣氛。

看著這可怕的畫面，我忍不住咽了口唾沫。

一想到我手上也有同樣一條腕帶，便止不住顫抖。

喇叭聲像是很滿意這個結果，他笑了笑，解釋道：「如各位所見，我們不喜歡沒有上進心的員工。」

此言一出，所有人瘋了似的向二樓跑去。

3

「歡迎來到二樓銷售部，這里是電話銷售區，我是這里的考官。」

二樓的辦公區域被劃分成了一個個正方形的小隔間。

每個隔間里僅僅擺著一張桌椅和一臺座機電話。

一名經理打扮的工作人員早已在此等候多時，見我們出現，便說起了升職的規則。

「傳達信息，是職場人必備的基礎能力之一。

「在這里，你們只需要做兩件事。

「第一，拿起電話，說出一個指令，系統將挑出一名員工執行。

「淘汰的人數越多，對剩余人員的升職和存活越有利，所以請盡可能給指令增加難度，提升風險和攻擊性，殺掉那個接收命令的人。

「該環節結束后，進入第二輪，每個人將拿起電話，接聽一道指令，嚴格按照指令要求行動。

「做不到的話，視為業績不達標，將被公司淘汰。」

「淘汰」二字說得輕飄飄，好像并沒有什麼影響，但所有人心里都清楚。

業績不達標的人，會死。

隨著他一聲令下，一分鐘倒計時正式開始。

我拿起手里的電話，頓時有些茫然。

該說什麼？

4

不管我提出任何要求，都將有一位同事，在下一輪拼命執行。

所以，要求越致命越好。

但與之對應的是，第二輪的我，也將接收到別人傳來的命令。

這無疑是一個心理博弈的問題。

如果所有員工都選擇對他人嚴格。

那這第一關就將是一場屠殺。

人性的自私將展示得淋漓盡致。

可以想象，幾乎沒有幾個人能活著走出辦公室。

但若是自己選擇放寬要求，卻換來了別人的索命指令，該怎麼辦？

考官并沒有交代每個人的匹配對象會是誰，或許有一定規律，或許完全隨機。

杜絕了私下聯合，互開綠燈通過的可能。

短短一分鐘，也很難將近百個陌生人整合起來，互惠互利。

更何況考官已經說過了，淘汰的人越多，對剩下的人的晉升就越有益。

想要所有人齊心協力共渡難關，無異于天方夜譚。

竭力思索和緊張讓我頭疼無比，摩挲電話機許久，也不知道該說什麼好。

而我隔壁幾個隔間的人，似乎已經開始了行動。

「請摳掉自己的所有手指甲。