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《超神機械師》第500章

  ,自己建個傭兵團,初期成員都職業玩,種噱吸引很觀眾注,然后用獎勵吸引玩們奮斗,傭兵團越越壯認為自己成果。

  調玩貢獻能推陣營成,玩得自己為陣營奮斗義,并且將陣營成就當作自己成就,從而滿、成就、歸屬

  瞧歸屬期醞釀成為懷,而懷對玩殺傷力怕,將培養忠!

  對于部分玩,游戲就趣,加入角扮演因素,讓玩選擇陣營并為之堅持理代入種玩法很能吸引玩!每個里都藏著血,都著忠誠愿景,為某個勢力而壯烈,然而所謂“現實”里,都被理智壓抑著,游戲里卻釋放,而且用擔負任何后果,韓蕭懷,附加自己

  韓蕭就將自己陣營打造成玩寄托,而韓技師本領導陣營,完美融入玩,變成玩“領袖”。陣營成,韓蕭便能獲得更利益,拿到好,又以作為獎勵,吸引玩為陣營貢獻,入良性循環,量玩將成為自己助力。

  傭兵團就計劃初期階段,通過肉包節目斷刷,讓位根蒂固,等到未版本更際,只振臂呼,肯定慕名加入,從眾理。

  當然,原理,實際操作比較復雜,耗費很才能成型,旦成功,成為代玩烙印,就像WOW聯盟部落,經久衰。

  便韓蕭宏偉圖!!

  “們注冊傭兵資格,加入傭兵團,照顧們。”韓蕭語充滿蠱惑。

  狂刀毫遲疑,第個照始終貫徹兩個宗旨:第,跟著韓蕭。第,韓蕭

  玩們陸陸續續加入,韓蕭全程笑瞇瞇旁觀,就像顆顆種子埋里,芽指待。

  屏幕迅速變成界面。

  ——

  傭兵團

  信用積分:10

  總規模:47

  C級:47

  完成雇傭數:0

  活躍區域:無

  履歷:無

  創始-韓蕭

  創建歷688102

  總評:見習傭兵團,規模,成員實力平均,無顯著優點

  ——

  傭兵團初建,籍籍無名,評判傭兵團個標準,規模、實力與信用問題,兩者匹配任務篩選條件,而信用積分則相當于傭兵團“級別”,完成雇傭才能累積信用,代表著傭兵團碑。

  許雇主對傭兵信用求,如果信用太,雇主以拒絕申請任務傭兵。

  信用也相當于名檔案當然顯示“名種比較抽象數值,但面板望系統名度把傭兵團數據化,只韓蕭能直觀到。

  神殿戰隊,到處,只剩們沒加入,韓蕭滿。

  正,韓蕭面板忽然現提示。

  [陣營成:傭兵團]

  [陣營管理功能啟]

  NPC模板選項,【陣營管理】,就位于【副本成】旁邊。

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  “果然如此!”韓蕭亮,

  自從副本成功能現以索NPC模板還隱藏什麼功能,而陣營顯然個很常見功能,自己卻遲遲沒,于便猜測自己依附于暗網,但老本尼特,所以個功能直沉寂。

  把握,只自創陣營,面板才現反饋,果然猜對

  如果面板沒反應話,原本打算用,現面板系統化管理,對陣營展計劃好處。

  韓蕭連忙入【陣營管理】界面熟悉功能,神越興奮。

  用就能概括個功能:

  為所欲為!

第333章 核規劃,起源!(

  【陣營管理】界面NPC模板最復雜,選項條目琳瑯滿目,正常陣營對于玩功能都能到,比如陣營系、貢獻度,并且終于布陣營任務,只些功能都額度限制。

  個布任務獎勵額度取決于自等級、階位、陣營度,而陣營額度則系,個因素。

  [陣營獎勵額度:92000]

  [領袖等級Lv70:+56000]

  [干部:無](NPC)

  [規模-47:+20000]

  [名度-2:+4000]

  [傳度:領袖(3)+15%]

  [盟友或仇敵:無]

  陣營額度用布陣營任務,92000單次任務最額度,而每總額度倍數基礎倍,比個總額度倍更。而且,干部、傳名度對每總額度倍數加成,現名度太,沒顯示,而韓蕭作為領袖自3點傳度,卻增加倍,相當于1點兩倍,每總額度暫倍。

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