“沒冤枉，就孩子干，告訴，今法，別怪客。”女音很尖銳，就像個潑婦般，緒很穩定。

“吧，今個暫，傍放候，再，排嘛，比誰嘛？”陸峰盯著園：“咱就比比，還就，女兒撐起個子。”

“裝什麼，老婆每個破接孩子，誰，告訴啊，費退。”園毫乎。

“歉吧？放等啊，當縮烏龜，，以為兒，個話，就掘尺也能挖。”女指著陸峰叫囂：“別面囂張，配！”

陸峰被竅煙，現把放也全，把將抱起往子旁。

“爸爸，嘛？”

“今放假，等，個逼裝定，老爸混到現撐起個子，混，種事兒，媽能忍，但爹，絕對忍，嘛！”陸峰打著問：“爸爸好好？”

“好！”

“，吧唧。”

滿笑容，吧唧親。

第125章 ！

廠子，各部就晨，尤其陸峰回后，各部神經都繃緊，佳美品雖然成，但部規章制度很苛刻。

對于些，至苛責，每個績效指標壓得喘過，而且采用積分制，末位淘汰法，陸峰什麼減熵增，眾也懂。

壓力，代表著效率，效率就得回報，底層員資比其廠分之，待遇也更好，至于管理層只干好就能拿到股份，至成為伙。

陸峰過把后世華為阿里管理制度結到塊，確實稀釋很股份，過作為最股，永能夠牢牢把控著佳美品，并且讓員以最佳狀態面對作，馬兒就得讓馬兒個理比誰都懂。

張鳳霞已經到，對于廠子里些管理員精神些好奇，總些就跟打雞血似。

陸峰辦公，翻著子文件夾。

“干嘛？能，！”個阿姨神緊張。

“啊？”張鳳霞打量著對方，過個打掃，：“隨便。”

“董事辦公，個部啊？”阿姨狐疑打量著。

“陸總秘，忙就，用管。”

阿姨掉過，張鳳霞暗松，里都特別規矩，種壓抑，都各司其職，而里就像個漫無目流浪者般。

過經典企業管理，對于成廠子，著如此驚執力，些敢相信。

翻著些廠子部議文件，現廠子運作基本陸峰已經甩，都交志偉，張鳳霞些通，志偉樣物，為什麼屈尊陸峰？

“干嘛？個部？作，牌呢？”幾個保靈魂連問。

張鳳霞掉過些尷尬，著打掃阿姨，顯然把保叫。

“陸總朋友！”

“剛才秘。”阿姨無揭穿。

“.....真.....昨就，其辦公問問，昨.....。”

“，先事部查就，們廠子許，嘛？”保著話準備把拉。

“麼？”陸峰剛過就到打掃阿姨站。

“陸總，辦公好像賊。”

“啊？”陸峰叫，抱著就沖，辦公里于分廠全部資料，還產品配方、企業規劃、營銷方案以及堆資料呢。

當到張鳳霞候，個后背驚汗，：“沒事兒，認識，們吧。”

“都朋友。”張鳳霞無奈。

“每打掃，又沒見過，好啊。”

“趙姨沒事兒，忙，點警惕性挺好，畢竟辦公資料挺，些又賊眉鼠，正常！”陸峰客幾句，趙阿姨又其辦公打掃。

“什麼叫賊眉鼠啊？”張鳳霞完著，問：“媽呢？讓帶孩子啊？”

“別提，煩。”陸峰把放，讓自己玩，子：“確定留？”

“就。”張鳳霞些底。

“樣吧，兒事部辦理個入職續，每個資百，也算廠子里。”陸峰抽張信，刷刷刷個推薦，遞：“拿著！”

“個百？，哈佛本科，耶魯研究，還欠麼沒，好啊？”

陸峰抬起著，很直接：“什麼清楚，呆邊就把份傲收起，就放子，留賬號，自己。”