面些管理嘀咕起。

“，唱呢。”

“還用，們幫就麼騙，兒陸總肯定威脅除，然后總求，都恩。”

“真惡，種把除，幫們處理活事兒，麼佳美品作度其廠子兩倍呢。”

志偉灑灑個，基本都曉之以之以理。

“接迎陸總講兩句。”

“咳咳，先，讓幾位爺。”陸峰向王友朝：“們個就直接，們里什麼，們什麼，干脆點。”

“，首先，現代表個管理層，代表著百分之股權，以僅個廠子，其余廠子，管理層壓力特別，陸總當然舒，張嘴，部個單子，研部個什麼產品，度，們幫加班加點常便飯！”

王友朝著面管理層：“以們盤散，麼揉捏都，現就告訴，們受夠。”

現響起掌，很烈。

“們很簡單，第，對廠子管理權，代表必須副總經理，第，股權分必須分到位，能賺千萬，就拿兩百萬分，第，任務指標能作為個管理層留決定，價值元化。”

“先管理權，管嘛？股權分事兒，都別展唄，今賺個億，們千萬，拿唄，還就，任務指標作為主管考核依據，什麼？系嘛？”

“些都以放，現對于管理層壓力太，沒能受得。”

“受就嘛，讓干活兒，就，事部每個都裁指標，每個也招指標，們需能干事兒，讓些占著些位置，頂著個副總經理名到處晃悠。”陸峰環圈沉：“管理層股權，拿稀釋后作為獎勵，權收回！”

陸峰話，現徹底炸鍋，對于們，很都盼著底分，現個希望能被陸峰把掐，瞬得沒希望。

志偉著現躁，股權激勵對于管理層義，就親命，別們，就志偉也盼著分。

“！”

王友朝到現反應麼烈，猛拍子：“收個試試，就因為們沒凝聚成股勁兒，才干什麼就干什麼，財務兩千萬缺，今必須個解釋。”

“兩千萬缺？證據呢？”陸峰沉。

“財務李總，都懂，就禿子虱子，擺著，告訴，些問題解決，們罷！”王友朝站起。

“支持？”陸峰朝著問。

“支持，怕個球，都股嘛！”個歲***起血脈僨張。

“也支持，媽，老子就受夠，告訴，種管理方法，就把們樣才往推！”

“支持！”

“支持！”

現稀稀拉拉半舉起，剩半默作，基本都些部經理，麼就業績靠骨干，對于很即將被淘汰，或者自己呆、怨現最激烈。

志偉到麼，很好，拿過個文件夾翻著里面名單。

王友朝到志偉慌，流抹勝利笑容，種局面誰能慌？

半管理層啊，加自己里拿著千百共退協議，正所謂欺客，客欺，現就客欺候。

陸峰面沉似，把話題放嘴邊：“最后問，誰支持，舉，報名字，所部，事個，記。”

群略微些，互相著，們以為舉個就能嚇倒陸峰，沒到記名字。

放面，最面部個主管猶豫，把名字，幾分鐘后百號簽名字。

“陸總，些條件點都過分，能夠為廠子展..........”

王友朝話還沒完，陸峰直接打斷：“些，全部除，同將簽協議些，并除！！”

全寂，所都瞪睛，以為自己朵現問題，

別面，志偉都嚇傻臺，些加起，把佳美品半管理層都，幾個廠子，真桿司令。

王友朝反應過，站起喊：“，誰怕誰，求咱回，現就。”

現群嘩啦啦往，幾分鐘后，現只剩半，志偉急忙過：“陸總，樣子，能麼烈，需柔點，分化掉。”

陸峰抬起制止話，：“僅讓幫到痛，更讓其到痛，當斷斷反受其，放吧，都些業績層，本就該淘汰。”