陸峰站里也犯嘀咕，研公司部定干凈，主力研員如果被裙帶系擠壓，公司真完蛋。

群實習里，們認為陸峰識到事麻煩，惹該惹。

陸峰愣，以為：“就把柳叫過問嘛！”

把柳總叫過？

“什麼啊？”相老成男子打量著陸峰，像笑。

“什麼？”陸峰沒好：“佳峰子老板，什麼？”

陸峰完朝著，都傻，劉鵬更，些，所，，言。

陸峰，推柳辦公，現沒，隔壁辦公，朝著助理問：“柳總呢？”

“陸總？”助理到陸峰也愣，急忙：“您什麼候？麼打個話？”

“剛，柳總呢？”

“柳總！”，：“應該已經完，您先，您倒杯。”

陸峰問：“柳把甥弄到公司？”

助理端著僵當，把杯放子索好兒：“沒啊，再，公司令禁止裙帶系，太能吧？”

“兒問吧。”

陸峰問詢公司最況，助理，次陸峰候，研方向突破，lcd已經項，期投入，作為期研，顯示屏技術正試驗。

成果還比較，最段柳全球各，初砸麼，現該點成績，底拿成品產，現試驗總裝，然后達幾個調試試驗。

等分鐘，柳從議，助理見，急忙兩步：“陸總！”

“陸總？個陸總？忙著呢。”柳副著急樣子。

“能個陸總，老總！”

柳愣，納悶：“沒打話啊，嘛？”

“今剛回。”

柳急忙朝著助理辦公過，推到陸峰候，笑起，：“陸總麼回？跟陸總，還以為個陸總呢，幾都忙瘋，麼打話通啊？”

“忙，所以沒打話。”陸峰著柳問：“研度麼樣？，突破？”

柳難掩，：“，也得，護方面突破，打個粗俗點比喻，研就像便秘，麼幾個，至幾沒，旦到突破點，絕對暢。”

陸峰到個比喻笑起，問：“底推產品沒問題？”

“應該沒問題，護屏幕，們全球獨，還您毒辣，盯護個賣點，咱護屏幕已經產幾塊，并且申請專利，、逐掃描、閃屏些方面還調試，們子槍面調，目還測試。”

“雙層玻璃屏幕更加，而且沒，們預計成品質操作邏輯絕對輸于現任何款產品。”柳保證。

陸峰斷點，個億砸就效果，：“個事兒到候再，先問個事兒，把甥弄公司里？”

“甥？”柳點懵，納悶：“沒甥啊，獨子，兒甥？”

陸峰把自己候事兒遍，柳再次確認自己沒把任何通過私系帶過，倒拉過幾個程師，過都通過面試。

事兒好像。

柳笑起，：“陸總，個，總得.........。”

陸峰什麼，端起杯：“！”

“個劉鵬挺像！”柳起。

“種狐假虎威段像，只過格局，冒充甥，也因為沒敢確認，就算主管估計也得將信將疑點面子，然些實習被唬成樣。”陸峰分析。

“將挑選部候，也利用種優勢，挑肥點部，確實個問題。”柳著陸峰：“治種，也沒招，今研公司擴張太，管理層點太夠。”

“就再排幾個副總，能從本公司提拔就盡量從本公司提拔，實再空。”陸峰琢磨：“實習種雙向選擇規則，當還太理化，把個權利交事管，現還交事。”

“種制畢竟很公司運嘛，就吩咐，讓事部把個劉鵬除吧，符研公司精神。”柳完準備朝助理吩咐。

“等！”陸峰打斷：“也能只面飄著，忙，但也百忙，還沉，實習旦入各部，將就公司管理層，底層弄好，就蔓延到層，咱兩趟，讓面，省言語瞎猜。”