第，于步稀釋員持股表決，認為應該予研公司核骨干成員更加期權，作為獎勵。第，于津廠、集團總部度問題。第，于器項計劃討論，第，于部再次調，將現董事級為董事局，將員持股代表放置董事局屬單位！”

眾完些問題，里紛紛嘆，公司展真，董事已經無法滿股需求，需更變為董事局。

隨著國際資本入局，形成董事局，選輪值總裁、首席執官遲事，董事個獨稱呼即將成為歷史。

其實引入施羅德集團候，管部就些擔，旦融資后，陸峰持股將變成個位數，很容易被踢局，但企業往展，向全球，引入資本能事。

對于器事，里數，件事兒募股里，佳峰子將國第個器。

最讓眾，陸峰還持續推研公司集團部權，讓管里些太舒。

畢竟自己也為公司汗馬功勞，陸總里，研公司才最寶貝個。

幾個問題只簡單匯報討論，津廠初投入使用，集團隨著資到位也已經，預計1995末完成，1996初能夠投入使用。

當討論到步稀釋員持股股權問題，議氛微妙起，柳顯得幾分激，過隱藏很好。

“其實得方面集團已經很好，過今確實增加很量級程師，些團隊都需些誘惑，們點甜，認為很必，并特照程師，自己，而特聘員，然需投入很現流。”

柳向陸峰：“陸總，得本次增派期權，涉及到研公司層管理，更應該向點項目組，團隊個定向增。”

“個提議錯，什麼法，都。”陸峰朝著眾問。

些，個自己部爭取點利益，魏艷丹作為總負責，自然方便話，杜國盈通訊公司點股權激勵，今剛起步，實好。

沉默好陣，朱還。

“陸總，部現員挺，也都很拼，今各方面銷售都錯，銷售渠打通很，能能層些管理也增定股權激勵？”朱試探著問。

“部麼股權激勵干什麼？獎嘛，層管理獎就夠，次性稀釋太，就值，次再。”陸峰搪塞過。

朱也只能點答應，候就，能事兒，陸總若答應自己，杜國盈馬就，凱文個件事兒，肯定也，最后就股權激勵碗雞湯稀釋成碗，寡而無。

“于器，之已經提交過個提案，都簡單遍，搞太，就弄個幾百平米就成，面掛個牌子，帶彌燈種，，就個專賣，但以空些位置，引其作商入駐，們自己租，第作商免費試用，像諾基亞樣，就個柜臺。”

“先主規劃、宣傳，全，主亮點就器站式購物，便宜、實惠、保障，法，先搞個，、廣州、圳、京些線繁華點，完成募股里求，也試，個，千萬夠。”

“個需成個單獨部嘛？”魏艷丹翻著文件夾：“成個隸屬于集團商超部，專運作，廣告宣傳方面交部統管理。”

“以，先當個部運營，成起以后再拆分。”陸峰點答應。

議持續午，于集團部眾問題都討論番，集團框架沒問題，方向也正確，只些部監管方面需加，尤其針對管理層惰性貪污問題。

傍分，議方才散，陸峰站起活子，朝著眾：“請客，咱聚聚，慶祝慶祝，馬，也算提過節。”

“！”朱陸峰節能個過，：“今，咱公司過吧？”

個提議，，本平都忙團團轉，沒陪，好容易個休息空兒，還得陪陸峰過節，點過吧。

“用用，就今個飯，忙著呢。”