層管理持股者之流傳著，企業已經實現盈利，賬戶躺著百億民幣，以陸峰為首派卻拒絕分，們以各種段掏空企業，尤其陸峰，個穿用度全部由企業報銷。

名義都公司股票，層管理就，企業們，為企業付就為自己付，們滿嘴流油，終分候，只讓拿點點，最終跟拿個資差。

層骨干之互相對比企待遇，傳言硅企業，層管理普遍能拿薪，并且每周兩假期，而對研作者，更松，好就回躺著，們信奉，興趣作提。

些事兒企業部最越傳越厲害，已經沒從兒傳。

求作度，底實次豐分呼越越，得已魏艷丹，朱，杜國楹眾管都站幾個議，撫。

米國部企業待遇比佳峰好，個事實，眾管也沒法反駁，只能個勁，佳峰待遇國已經屬于超流，就算國企也拿到種收入，更何況企業部還從國企。

對于個答復，面顯然滿，作度，加‘收入’，都始抱怨起，嘆自己幸福。

幸福什麼？或許就，著饅，別著窩窩，就比別幸福，當到著饅，還能到榨菜，就幸。

經過次垃圾程，次顯然總部對于面監管嚴格起，陸峰回之魏艷丹打個話，聊廠事兒，魏艷丹話里起管理層抱怨。

“，，等回再。”

掛話，陸峰里，些事兒都約翰搞，現況，些都餐點罷。

次，陸峰回到圳，當參加研公司股，董事局始，集團所持股者都個，議投票，選個作為總代表參加董事局議，由總代表董事局議為些爭取利益。

陸峰設計員持股塊，與其企業同，予相當自主權，除員持股售，只分權，也讓們切實參與到企業管理，所以佳峰管理層直再，為自己公司而奮斗。

午點鐘，議已經著熙熙攘攘，百號，隨著眾落座，陸峰柳，現響起掌，柳跟陸峰著況。

“到？”柳朝著個文員問。

“研公司員持股者，應到百，實到百，占公司持股總數百分之點，按照董事局規定，符議召求。”

柳到話點點，邁步臺，陸峰旁邊，柳著面們沉吟著：“董事局議啊，馬，呢，也辛苦，今研取得非常錯展，超額完成任務，相信董事局議后，們就奮斗目標，最也很消息，很議論分事兒，陸總正好空，也過，跟。”

柳總結今作，收入，現公司況，接著：“就讓陸總兩句，鼓掌。”

現響起稀稀拉拉掌，所都瞪睛著陸峰，就差把分兩個字。

“最，，咱們研公司些程師，拿們薪，待遇，跟因特爾，至德州儀器比較，于乎里落差，樣都程師，都搞科技研，們收入，連半都到，作還累！”陸峰朝著眾平：“柳總跟，些能力，還菲收入，得個法對。”

柳到話側過陸峰，自己啥候過話？

此刻也沒招，陸峰，就。

“為什麼資待遇差麼呢？無能，創企業如果世界流企業，企業如果每芯片，，主板等產品數以萬計往全世界賣，也就跟計較點，后吧，又得應該全怪。”

“兩們玩命往國，打，才，個世界僅分等，連國也樣，窮方，富裕界就受待見，打個簡單比喻，主老財都吧，都橫著啊，個個兇，制裁就制裁，讓混，就混。”

“也沒錯啊，就因為好？里？里為啥，到底還嘛，現佳峰點底子，能剛點就玩。